Opleiding En Ontwikkeling

Opleiding en Develpement Journal of Public Administration en Regering ISSN 2161-7104 2011, Vol. 1, No 2 Opleiding en ontwikkelingstrategie en sy rol in organisatoriese prestasie Abdus Sattar Niazi (Ooreenstemmende outeur) MS Wetenskap, Iqra Universiteit Islamabad kampus, Pakistan Tel: 92 302 8500 777, E-pos: a. niazi55hotmail Ontvang: 1 Augustus 2011 Abstract In die FMCG-industrie op wêreldwye vlak, het die sake-omgewing verander met geweldige druk op organisasies om 'leerorganisasies' geword en voor te bly van hul wedstryde deur te bring innovering / heruitvinding in opleiding en ontwikkelingstrategie, terwyl beklemtoon op beplanning, ontwerp, implementering en evaluering van die opleidingsprogramme. Uit te voer 'n ontleding wat die doel van opleiding en ontwikkeling is om leerorganisasies wat verseker dat werknemers deur middel van waardetoevoeging effektief hul werk kan verrig, kry mededingende voordeel en soek self groei te skep: die meetbare prestasie as gevolg van goeie opleiding en ontwikkeling, sal verbeter organisatoriese prestasie. Sleutelwoorde: Opleiding en Ontwikkeling, Strategie, FMCG, organisatoriese prestasie